לרגל כניסתה לתפקיד לפני כחודשיים של מנהלת המתנ"סים החדשה – שושי אורון – ביקשנו להכירה
- מרכז העניינים – חדשות טבעון והסביבה חדשותקרית טבעון
- ראיון היכרות עם מנהלת המתנ"סים – שושי אורון
מה הרקע שלך? איפה גדלת ואילו תפקידים עשית לפני כן?
נולדתי וגדלתי בנצרת עלית ולאחר נישואיי עברתי להתגורר בהרצליה, אני נשואה לניצן ואמא לבר בן 24 ולגיא בן 14.
אני בעלת תואר ראשון בחברה וחינוך ,תואר שני במנהל חינוך, וMBA במנהל עסקים עם התמחות בייעוץ ארגוני.
במהלך 25 שנים אני עוסקת בתחומי חינוך חברה וקהילה. התחלתי את הקריירה כמורה , והמשכתי לתפקידי ניהול בכירי בתחום החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי, ניהול פרויקטים ארציים ומוניציפליים. לפני כ 11 שנים פנה אלי ראש המועצה האזורית בחבל אילות שבדרום הרחוק, וחברת המתנסים, והציעו לי להגיע "לשליחות" ערכית, ציונית חלוצית, לעמוד בראש מערכת החינוך האזורית,ולנהל את את אגף החינוך ואת המתנ"ס (תרבות,ספורט, נוער, בינוי קהילתי, גיל רך , חוגים, מוזיקה מחול , תנועות נוער , מכינה קדם צבאית ,גיל שלישי ועוד..) כמערכת חינוך הוליסטית, אשר נותנת מענה חינוכי/קהילתי מקיף ורציף 24/7 365 ימים בשנה- לא כססמה , אלא כעשייה בפועל תוך הקמת ויצירת "שולחנות עגולים" כשיטת עבודה והובלת תהליכי שיתוף ציבור כתפיסת עבודה.
במסגרת תפקידי זה ,עסקתי כמובן בניהול מגוון אורכי ורוחבי, ויחד עם זאת , בגיוס משאבים, בנייה והקמת מבני ציבור, עבודה עם משרדים ממשלתיים ואיגום משאבים אנושיים וכלכליים, וכן יוזמות ופרויקטים עם קהילות יהודיות בעולם. עבורי ועבור משפחתי זה בהחלט היה אתגר גדול מאוד וזכות גדולה, ונהניתי מכל רגע של עשייה .
מה הביא אותך דווקא לטבעון, לבטח היו לך הצעות נוספות על הפרק, למה טבעון?
במהלך שנות מגורינו בחבל אילות, על אף החוויה המצוינת התגעגענו מאוד למשפחה ולחברים, בצפון ובמרכז. ולאחר 10 שנים קיבלנו החלטה שזה הזמן הנכון עבורנו לחזור הביתה. במהלך השנה האחרונה עלו מספר הצעות מפתות לניהול ארגונים גדולים באזור המרכז, אך מטרתנו הייתה, לעבור לאזור כפרי וקהילתי – ובמקביל עלתה ההצעה לנהל את רשת המתנסים בטבעון, לאחר למידה שלי את הרשת ואת היישוב שמחתי להיענות לאתגר ולהימצא מתאימה לניהול הרשת.
באיזה מצב קיבלת את המתנ"ס לידייך? מהן התכניות/חזון שלך למתנ"ס?
שמחתי לקבל רשת יציבה מאוד , שנותנת מענה מקצועי ונרחב במגוון תחומים ולמנעד רחב מאוד של גילאים,בפריסה גיאוגרפית רחבה של המרכזים הקהילתיים בטבעון וכוללת משתתפים רבים בפעילות .
חזון הרשת נגזר מחזון הרשות המקומית ומתחברת לחזון חברת המתנסים, אחד האתגרים הניצבים בפנינו הוא גיבוש חזון חדש לרשת, יחד עם ראש הרשות, ההנהגה היישובית , הנהלת המתנ"ס ,הצוות והתושבים, ומתוכו תיגזרנה מטרות ויעדים לשנים הקרובות.
איך את צופה שישפיעו חילופי המשמרת במועצה על התנהלות המתנ"ס?
רשת המתנסים בטבעון, מהווה את הזרוע הביצועית של המועצה המקומית בתחומי חברה קהילה וחינוך בלתי פורמלי, הרשת ותחומי פעילותה מהווים הזדמנות גדולה למועצה להמשיך לפתח ,לקדם, להצמיח ולמנף את העשייה באמצעות הרשת והאנשים המקצועיים העובדים בה, בעבור תושבי קרית טבעון. בטוחה כי כך היה וברוח זו נמשיך לעבוד יחד עם ראש הרשות, הנהגת המועצה ומחלקותיה.
מהי המדיניות שלך לגבי מיעוטי יכולת?
רשת המתנ"סים היא ארגון חברתי קהילתי, ואחת ממטרותיה היא צמצום פערים בחברה. מתוך כך, הראייה וההכרות עם צרכי החברה הישראלית על כל גווניה, היא הכרחית.
תפקידי כמנכ"לית ותפקידינו , הוא לראות את הצרכים המגוונים של תושבי קרית טבעון, ולתת מענה מיטבי המותאם לצרכים אלה. בחברה הישראלית וגם בטבעון, גוונים רבים ובעלי צרכים מגוונים, מדיניותי כמנכ"לית , וכן מדיניות הנהלת המתנ"ס, היא מדיניות הדלת הפתוחה, אנו מקיימים בשיתוף מחלקת הרווחה המועצה ועדת הנחות ופועלים בכל דרך לתת מענה מיטיב לצרכים שעולים מהציבור – בימים אלה אנו מקדמים מענה לקול קורא של משרד הכלכלה למתן הנחות לצהרונים לאימהות יחידניות . האמירה היא, שלא יהיה תושב בטבעון ילד או מבוגר שעקב מצבו הסוציואקונומי לא יוכל לקחת חלק בפעילות הרשת.
על מה תשימי דגש בשנים הבאות? להקות/חוגים?
תכנית העבודה במאגפים השונים והמרכזים הקהילתיים לשנת הפעילות הקרובה, מתגבשת בימים אלה, ותוצג לאישור הנהלת המתנ"ס, אנו כרשת ערוכים לתת את המענים המקצועיים ביותר במגוון התחומים מהגיל הרך, תרבות, נוער ,ספורט מוזיקה מחול ,דרמה , בינוי קהילתי באמצעות המרכזים הקהילתיים בשכונות השונות, מרכז למידה, פרויקטים התנדבותיים, פרויקטים לקבוצות להט"בים, עמיתים, רעים ועוד….
המתנסים פועלים למען תושבי טבעון ,והשאיפה היא לקבל כמה שיותר רעיונות, בקשות ויוזמות חדשות מציבור התושבים
אני מזמינה את התושבים לקיים עמנו שיח פתוח, להיות מעורבים ולהשפיע על פעילות הרשת.
האם ישנם שינויים מהותיים שהספקת לעשות עד כה?
אני מאמינה כי מנהל (גם אם ותיק ומנוסה) שמגיע לארגון חדש, צריך ללמוד את הארגון, מאפייניו ,את מעגלי הקשרים והממשקים. קורים ברשת הרבה מאוד דברים טובים שראוי לשמר ואף להעמיק ולהרחיב את העשייה, ללמוד את הטעון שיפור לשפר , ולקדם בהתאם. לשמחתי, במסגרת תפקידי אחד האתגרים המעניינים הוא לפתח, ליזום ולקדם תחומי עשייה ותהליכים חדשים יחד עם ראש המועצה ,ההנהלה והצוות ואני נכונה לכך בשמחה.
איך הצוות?
ברשת המתנסים בטבעון, צוות מיומן ומקצועי מאוד. צוות שבכל הרבדים, ורמ"ח איבריו מסור לעשייה למען הציבור בטבעון, חושבים יוזמים ומבצעים – "אנשים של אנשים" , שהעשייה הקהילתית , ההקשבה לבקשות אנשי הקהילה ומתן מענה מיטבי, עומדת תמיד לנגד עיניהם. זו הזדמנות עבורי להודות לכל אחד מהם על קבלת הפנים החמה והאוהבת , על שיתוף הפעולה אני גאה מאוד שהם שותפיי לעשייה .
בהזדמנות זו, אני מזמינה אתכם התושבים, לפנות אלינו – דלתנו פתוחה תמיד לכל יוזמה ,מחשבה ורעיון לקידום העשייה המשותפת בטבעון ולהמשיך ולקחת חלק באירועי החנוכה המגוונים של הרשת .
כתיבת תגובה