מועצת רמת ישי נמצאת ברשימה מכובדת של 31 רשויות מקומיות מרחבי הארץ, ואחת מחמש במחוז הצפון, המוגדרות ע"י משרד הפנים כרשויות מובילות בדירוג מדד בקרת ההון האנושי לשנת 2021. בין הפרמטרים שנבדקו: חוזים אישיים, קליטת עובדים, חוזים אישיים עדכון דרגות ועוד.

במסגרת המודל הדיפרנציאלי של משרד הפנים, רשויות מקומיות שיציגו ביצועים טובים בתחום ניהול ההון האנושי והמינהל התקין יזכו להקלות רגולטוריות וביזור סמכויות משמעותי. מודל הבקרה הדיפרנציאלי יאפשר גמישות ניהולית מרבית, הפחתת ביורוקרטיה, מיטוב משאבים רגולטוריים ויהווה כר פורה לחיזוק יכולות ניהול ההון האנושי, אשר בתורם יתורגמו לשיפור איכות השירות לתושבים ברשויות המקומיות.

המודל גובש על ידי צוות מדיניות ייעודי שהוקם במסגרת פרויקט "נקודת ראות" לעדכון מדיניות ותורת הבקרה בתחום ההון האנושי בשלטון המקומי תוך התייעצות עם מרכז השלטון המקומי ונציגים מהרשויות השונות.

גלית וידרמן, מנהלת אגף בכיר בקרת הון אנושי במשרד הפנים ציינה כי: "רשות מקומית שתציג ביצועים גבוהים במדד כאמור לעיל, תהנה מהקלות רגולטוריות משמעותיות בתחום השכר וההון האנושי כפי שנקבע במודל ולאחר שתעבור הסמכה מתאימה לכך, במהלך חודש אפריל".

ראש מועצת עופר בן אליעזר: "גאוה גדולה להיכלל ברשימת הרשויות המובילות במדינה במדד בקרת ההון האנושי לשנת 2021. זוהי הכרה נוספת של משרד הפנים ברמת ישי כמועצה שמנוהלת ומתנהלת לפי הסטנדרטים הגבוהים ביותר בתחום ניהול משאבי האנוש. בנוסף לכך רמת ישי מוגדרת כרשות יציבה והיא שומרת על איזון תקציבי ב-11 השנים האחרונות וקיבלה בזכות זה פרסי ניהול תקין ותעודות הוקרה. יישר כח למנהלי המחלקות ובראשם הגזבר על העבודה המאומצת שהביאו אותנו לכדי הישג נוסף".