מנהלי מחלקות ממחוז צפון ונציגי משרד החינוך ביקרו ברשות ולמדו על מודל העבודה הייחודי שפותח באגף בעיר ומסייע להתמודד עם אתגרי הקהילה

בימים האחרונים הגיעו למגדל העמק מנהלי מחלקות לילדים ונוער בסיכון ממחוז צפון כדי להכיר מקרוב את מודל העבודה הייחודי שפותח בעיר ומסייע להתמודד עם אתגרי הקהילה. מודל העבודה כולל שילוב של מענים חינוכיים, טיפוליים וחברתיים באופן מותאם לצרכים הייחודיים של כל ילד וילדה.
האירוע, שהתקיים בבית הספר מח"ט פסגות, התמקד במוביליות חברתית ובתפקידם של המנהלים כסוכני שינוי. במהלך ההשתלמות, ניתנו למשתתפים כלים מקצועיים וידע חדש במטרה לשפר את ההזדמנויות החברתיות של בני הנוער ולהוביל אותם להצלחה ושוויון הזדמנויות בחברה.
בין המשתתפים בביקור היה נציג משרד החינוך בוריס ברודסקי, ממונה מחוזי ואנשי מקצוע בתחום החינוך שהביעו עניין בהטמעת חלקים מהמודל בערים שלהם.
מנהלת המחלקה לילדים ונוער בסיכון שירן אזולאי אמרה במהלך הביקור: "החזון שלנו הוא לראות כל ילד וילדה זוכים להזדמנות שווה, ללא קשר לרקע שלהם. אנחנו מאמינים בגישה הוליסטית שמחברת בין הילד, המשפחה והקהילה והתוצאות מדברות בעד עצמן. זה מרגש לראות שהעבודה שאנחנו עושים כאן מעוררת השראה לערים נוספות במחוז".
יקי בן חיים ראש העיר הוסיף: "המודל שפיתחנו במגדל העמק משקף את המחויבות שלנו לדור הצעיר בעיר. השקענו משאבים וחשיבה יצירתית מחוץ לקופסא כדי ליצור מערכת שעוטפת את הילדים ובני הנוער מבחינה רגשית חברתית. אני שמח שמגדל העמק מהווה מקור ללמידה, אנחנו מאמינים בשיתוף הידע והניסיון שלנו מתוך תחושת שליחות".