השבוע התכנסו מנהלות ומנהלי המועצה האזורית עמק יזרעאל לכנס עבודה מקיף ומשמעותי, שבו הוצגו תוכניות העבודה לשנת 2026 – לצד סיכום פעילויות, הישגים ואתגרים של שנת 2025. כלל המחלקות והאגפים הציגו את היעדים, המטרות, הפרויקטים והיוזמות המרכזיות לשנה הקרובה, תוך חיבור מלא למסגרת התקציבית של המועצה והיערכות מותאמת למציאות הביטחונית והכלכלית.

בכנס שולבו התוכניות בהתאם לארבעת המיקודים האסטרטגיים שהציבה ראשת המועצה, שלומית שיחור רייכמן:

1. הקמת משטרה מועצתית – חיזוק תחושת הביטחון האישי והקהילתי והגברת האכיפה בשטח.
2. חינוך יזרעאלי מוביל – יצירת רצף חינוכי מגיל לידה ועד שנת השירות, תוך חיבור בין החינוך הפורמלי לחינוך החברתי ושדרוג המענים החינוכיים בכל היישובים.
3. חיזוק ההתיישבות, החקלאות, הציונות והשוויון – קידום פרויקטים לחיזוק החיים המשותפים, הדמוקרטיה המהותית והשוויון המגדרי.
4. התייעלות תפעולית פנימית – שיפור תהליכי העבודה, מימוש משאבים מיטבי ובקרת ביצוע קפדנית.

ראשת המועצה – שלומית שיחור רייכמן, אמרה: "החיבור בין תקציב לתוכניות העבודה מבטיח שימוש מושכל במשאבים, ומאפשר לנו להוביל מהלכים משמעותיים לטובת כל התושבות והתושבים. גם בשנה מאתגרת – אנחנו ממשיכים.ות לבנות, ליזום ולחזק את השירותים לציבור."

מנכ"ל המועצה – בני אברהם, ציין: "אנחנו נכנסים.ות לשנת 2026 עם תוכנית מקצועית, שקופה ומאוזנת – כזו שמאפשרת לנו להמשיך להעניק שירות איכותי, יציב ורלוונטי לכלל יישובי המועצה, לתושבים ולתושבות."

תוכניות העבודה והתקציב יועברו לאישור מליאת המועצה בשבועות הקרובים. עם אישורם, יחל שלב היישום בשטח.

המועצה האזורית עמק יזרעאל ממשיכה קדימה – יחד, בשקיפות ובמחויבות מלאה לקהילה שלנו.