ראש העיר, רומן פרס: "נרגש להוביל תכנית עבודה לשנת 2025 שתממש את החזון בו אני מאמין. נעבוד ביעילות ובמלוא המרץ למען התושבים. נכניס כלים של בינה מלאכותית כדי לקצר את זמני העבודה של משימות שונות".

עיריית יקנעם מתקדמת ומתחדשת ובישיבת צוות מנהל מורחב של הרשות שהתקיימה השבוע הוצגה תכנית העבודה של העירייה לשנת 2025, ובנוסף אליה הוצגו תכניות העבודה של אגפי הכספים, הון אנושי וביטחון וחירום.

ראש העיר, רומן פרס, פתח את הישיבה ואמר שהעירייה צועדת קדימה וציין שהנחה את מנכ"ל העירייה, אמיתי פוקמן, לעבוד מול מנהלי אגפים ושיוכנו בכל אגף תכניות עבודה לשנת 2025  בהתאם לחזונו להובלת העיר.

לאחר דברי הפתיחה הציג מנכ"ל העירייה, אמיתי פוקמן, את תכנית העבודה של העירייה לשנה הקרובה. המנכ"ל פתח ואמר שבסיס תכנית העבודה הוא בהתאם לחזונו ראש העיר לתת שירות מצוין לתושבים, להוביל חדשנות, יוזמות ויצירתיות וליצור אקלים עבודה בריא. המנכ"ל דיבר על 6 מטרות עיקריות: השלמת שינוי המבנה הארגוני בעירייה, שיפור שירותי העירייה לתושבים והתאמתו לעידן הטכנולוגי הנוכחי, חיזוק שיתופי הפעולה בין אגפי העירייה, ייעול טכנולוגי של עבודות העירייה ודיגיטציה של תהליכים בירוקרטיים ברשות, יצירת תרבות ארגונית של חדשנות, יצירתיות ומקצועיות, ועלייה בתחושת הגאווה של עובדי הרשות. המנכ"ל הסביר על כל מטרה ומטרה ודיבר על מדדי ההצלחה בכל אחת מן המטרות וכן על תאריך היעד ליישומה המלא של המטרה. במסגרת המטרות המרכזיות דיבר המנכ"ל בין היתר על שדרוג ומיקוד מחדש של מוקד 106, הקמת אתר אינטרנט חדש ומעבר של מרבית השירותים העירוניים לאתר לרבות הקמת מערכת לרישום אירועים ומכירת כרטיסים, רישום לגנים ובתי הספר ביחד עם הצהרונים ועוד. בהקשר למוקד ולאתר העירוני החדש אמר המנכ"ל שהיעד הוא ש- 70% מהפניות למוקד יהיו דרך האתר החדש או דרך הבוט שהושק זה מכבר. במסגרת ייעול טכנולוגי של עבודת העירייה נקבעו מטרות כמו צמצום של 50% בשימוש בנייר, מעבר לחתימה דיגיטאלית, בניית יחידת מערכות מידע, צמצום פערים דיגיטליים בקרב העובדים, הכנסת כלים של בינה מלאכותית ועוד. במסגרת יצירת תרבות ארגונית של חדשנות, יצירתיות ומקצועיות יוקם צוות חדשנות בין אגפי, יוקם קמפוס הכשרות לעירית יקנעם והעובדים ייצאו להכשרות ויתמקצעו  עוד בתפקידם לטובת העירייה ותושביה.

לאחר מכן הציג גזבר העירייה, רו"ח מאיר מלול, את עיקרי תקציב העירייה החדש ודיבר על החשיבות בשמירתו. מנהלת אגף הון אנושי, לימור סלע ומנהל אגף ביטחון וחירום, סא"ל במיל' ערן שמואלי, הציגו אף הם את תכנית העבודה של המחלקות שלהם לשנה הקרובה.

ראש העיר יקנעם, מר רומן פרס:

"2025 כבר כאן ואנו ממשיכים לעבוד במלוא המרץ. אחרי שאישרנו את תקציב העירייה, תכניות העבודה של הרשות ושל האגפים השונים יוצאות לפועל. אנו נפעל להתייעל, להתמקצע ולתת שירותים לתושבים בצורה הטובה ביותר. יצאנו לדרך עם תכנית ניקיון חדשה בעיר ועל אף הזמן הקצר מהפעלתה ב – 1.1 כבר רואים שינוי משמעותי. נדאג גם לעובדים שיהיו מרוצים ויתמקצעו וירגישו טוב יותר וגם לתושבים שבדרך הזו יקבלו שירותים מקצועיים יותר. אני מודה למנכ"ל העירייה ולצוותו, לגזבר העירייה, לסגנו ולכל צוות האגף, למנהלת אגף הון אנושי ולצוותה ולמנהל אגף ביטחון וחירום ולכל צוותו על הצגת תכניות העבודה וביחד ובשיתופי פעולה נגיע למטרות וליעדים".

מנכ"ל עיריית יקנעם, מר אמיתי פוקמן:

״תכניות העבודה שהציגו מנהלי האגפים לראש העיר הן פרי של תהליך מרתק שעוברת העירייה. ראש העיר הנחה אותנו לכתוב את התכניות ולהישען על חזונו שעומד על 4 רגליים: שירות על הפנים לתושב, חדשנות, יזמות ויצירתיות ואקלים עבודה בריא. התכניות הללו יהפכו למציאות בשנה הקרובה ויהפכו את השירות של העירייה לאיכותי וטוב יותר ובמקביל יאפשרו לכל עובדת ועובדת למצות את הפוטנציאל שלהם בארגון צומח, מרענן ודינאמי – כמו סטארט אפ״.