אילנה אפללו פרץ

ביום שישי האחרון עמדתי ביחד עם מספר תושבים שאכפת להם בהפגנת תמיכה והזדהות עם עובדי רשת המתנסים בישוב, העוברים ימים קשים מאוד בתקופה האחרונה, ומטבע הדברים חלקם הגדול מתקשה להשמיע את קולו בפומבי – גם מתוך רצון לשמור על מקום עבודתם.

במהלך השבועות האחרונים פונים אלי-כחברת מועצה, עובדים רבים של רשת המתנס"ים (מאגפים ומחלקות שונות) ומספרים בדאגה אמיתית, כיצד לאחר שהוצאו כמעט כל עובדי המתנ"ס לחל"ת מיד עם פרוץ הקורונה, הם הוחזרו במהלך יוני מחל"ת באופן חלקי בלבד, כאשר כמעט כל מי שהוחזר הוחזר ל80% בלבד ממשרתו – בדרישה והוראה גורפת וחד צדדית. של הנהלת המתנ"ס.
(וזאת מבלי שנאמר לעובדים כמה זמן יאלצו לעבוד בהיקף ובשכר חלקיים באופן כפוי).

יתרה מכך, כמה מהעובדים כלל לא הוחזרו וקיבלו הודעה על הארכת החל"ת שלהם ,או על העדר אפשרות להמשיך להעסיקם בתפקיד מילאו לאורך שנים רבות – והכל בנימוק של גרעון כספי משמעותי בו מצוי המתנ"ס.

דא עקא – שהדיווחים על גרעון כספי מצטבר שנוצר ברשת המתנ"סים לאורך השנה האחרונה (עוד הרבה לפני הקורונה) דורשים ברור ובדיקה ומלמדים על כשל ניהולי לכאורה, שהעובדים מן השורה – המבצעים עבודתם נאמנה בתוך המערכת בוודאי לא אחראים לו. אולם, באופן לא ראוי ומקומם, הינם הראשונים להיפגע בגינו.

הפגנת תמיכה והזדהות עם עובדי רשת המתנ"סים בקרית טבעון

בהקשר זה יאמר כי רשת המתנ"סים הינו גוף ציבורי המהווה זרוע ארוכה באמצעותה מעניקה המועצה שרותים בתחומים שונים לתושבי הישוב. הרשות מעבירה תקציב קבוע לרשת המתנ"סים ואף שותפה עיקרית בניהולו באמצעות נציגים מטעמה בדירקטוריון.
היותו של המתנ"ס גוף ציבורי, מחייב אמות מידה ראויות של התנהלות כלפי עובדים. יש להימנע מפגיעה בהם – בעבודתם
ובשכרם, וכל פגיעה כזו צריכה להתבצע רק כמוצא אחרון ,ורק לאחר שהופעלו ונוסו כל האפשריות האחרות להבראה – ולא כמהלך חד-צדדי מול העובדים.

לפיכך, הקלות הבלתי נתפסת לכאורה של הפגיעה בהם, חורגת מאמות מידה ראויות אלה.

בעניין זה יאמר כי אין זה עוד סיפור של מקום עבודה שנקלע לקשיים בשל הקורונה, שכן הדיווחים על גרעון במתנ"ס החלו עוד זמן רב לפני פרוץ הקורונה.

גילוי נאות – הייתה לי הזכות לעבוד עם חלק גדול מעובדי המתנ"ס למעלה מ- 10 שנים, כמנהלת אגף קהילה ברשת המתנ"סים, לפיכך יש לי היכרות אישית עם מרבית העובדים כמו גם היכרות ארוכת שנים עם המתנ"ס.

עובדי המתנ"ס הם המשאב העיקרי של רשת המתנ"סים, רובם המכריע אנשים העושים עבודתם נאמנה שנים ארוכות בתחומי עשיה שונים, ונותנים שרותים חשובים לציבור בתחומי קהילה, חינוך, תרבות, ספורט, מוסיקה, צהרונים ועוד.

רובם הגדול עובדים במשרות חלקיות, משתכרים שכר נמוך, ולעיתים אף שכר מינימום. לנוכח זאת, הפחתת 20% משכר נמוך או חלקי כזה, פוגעת בצרכים קיומיים של העובדים -שחלקם נקלעים למצוקה ואי ודאות קשה.
לא ניתן להימנע בהקשר זה, משאלת הדוגמא וביטוי האחריות האישית של האחראים למהלך – האם גם הם קיצצו במשכורתם כדוגמא אישית לנוכח המצב, בטרם הורו לעשות כן לעובדים – המשתכרים שכר נמוך ללא שעור משכרם?

כאמור למועצה יש אחריות על התנהלות המתנ"ס כעמותה עירונית שלה, אשר היא שותפה בתקצובה והגורם הדומיננטי בניהולה באמצעות שלוחיה. ראש המועצה אף מחויב להביא דיווח למליאת המועצה אחת לשנה על התנהלות המתנ"ס.

נוכח הדיווחים על הגרעון, בכוונתי כחברת מועצה וועדת ביקורת, להגיש בקשה לראש המועצה לזמן לישיבת המועצה הקרובה הקבועה ל7/7, את מנכ"ל הרשת, יו"ר הדירקטוריון, אנשי הכספים וכו' – כדי לדווח למליאה ובאמצעותה לציבור -על מצב של המתנ"ס לאשורו ולענות תשובות ברורות על שאלות מטרידות כגון:
מה ההיקף המדויק של גרעון המתנ"ס נכון להיום? כיצד מתנ"ס שאך לפני שנתיים היה לו עודף להקים קרן לשיפוצים עובר למצב של גרעון כה גדול המחייב לכאורה פגיעה גורפת בעובדים? מה הסיבה לגרעון זה? כיצד הוא מטופל? מדוע החזירו את העובדים לעבודה חלקית ופגעו בשכרם? מהי התכנית להבראת המצב? מדוע מנהלת הכספים שעבדה במתנ"ס בשנים האחרונות סיימה את תפקידה?

מהי אחריותם של נושאי התפקיד במתנ"ס והדירקטוריון על המצב והפעולות שננקטו? וכן לברר שאלות הנוגעות לתקינות הליך הבחירה של נציגי ציבור להנהלת המתנ"ס שהתקיים ממש לאחרונה.

הפגנת תמיכה והזדהות עם עובדי רשת המתנ"סים בקרית טבעון

כעמותה עירונית, רשת המתנסים נתונה לביקורת של מבקר המועצה – שהוא הפונקציה המקצועית לביצוע ביקורת אובייקטיבית על עמותה שכזו במקרה הצורך.

לצערנו גם אופציה זו אינה קיימת נכון להיום, בשל העדר מבקר למועצה כבר למעלה מ 6 חודשים – מאז פרש לגמלאות המבקר הקודם בסוף 2019.
מינוי מבקר היא חובה על פי חוק לרשות מקומית, חובה – שכבר חודשים ארוכים לא מקוימת והדבר צריך להטריד מאוד את הציבור.

אילנה אפללו פרץ- חברת מועצה

תגובת רשת המתנ"סים קרית טבעון:

הגב' אפללו-פרץ טועה ומטעה.
ראשית לרשת המתנסים יש ועדת ביקורת פעילה בראשות דני ילון והיא עושה עבודה נהדרת, שותפה לכל ישיבה ומתקנת אותנו תוך כדי תנועה. כמו כן יש לעמותה רואה חשבון חיצוני ומאזן 2019 הוגש לאישור רק לפני שבוע בהתאם להנחיות המדינה בתקופה זו.

שנית עובדי רשת המתנסים הם בראש מעייננו והם אכן מוחזרים מחל"ת בהדרגה, בהתאם להנחיות ותחת הגבלות מחמירות לפעילות – גם זאת בשל משבר הקורונה. 75% מתקציב הרשת בנוי על תשלום המתקבל מפעילות (חוגי ספורט, קונסרבטוריון, מחול, דרמה, מעון, צהרונים וכו') וכאשר נעצרת הפעילות אין לנו אפשרות לשלם משכורות ללא מקור הכנסה.

ברשת מועסקים מעל 220 עובדים ורק 10 מתוכם תושבי טבעון שטרם הוחזרו לעבודה, חלקן פנסיונריות שלא מעוניינות לחזור. אנחנו עושים מאמץ גדול להתנהל בצורה אחראית ומאוזנת כשמצד אחד יש רגישות לפרנסת העובדים ומצד שני מצב כלכלי בעייתי המשותף לכלל הארגונים נותני השירותים במשק. במשבר הזה, שאיננו יודעים מתי יגיע לסופו, נראה לנו עדיף להחזיר עובדים בהיקף משרה מצומצם יותר ולא לפטרם למרות שיש מסגרות שנסגרו (צהרונים שהתרוקנו מילדים) וכאלו שהנחיות מגבילות לא מאפשרות לפתוח (אולם זוהר).

לגבי ניהול העמותה בשנה האחרונה: אין זה סוד שמנהלת הרשת הקודמת עזבה את תפקידה ללא מחליף (מאי 2019) והמשבר הניהולי שנוצר מתחילת השנה התחיל להיות מטופל ע"י ארז מיד עם כניסתו הרשמית לתפקיד (אוקטובר 2019).

מאחר וגם שנת 2018 וגם שנת 2019 הסתיימו בגירעון תקציבי – נדרשנו לבחינה מדוקדקת לסיבות לגירעון כדי שנימנע ממנו בעתיד. בתהליך זה בחרנו לגייס מנהלת כספים חדשה שעושה ימים כלילות לברר את מקורות הגירעון שאכן נמצאו ונידונות במסגרת ועדת כספים והדירקטוריון.

למרות המצב הקשה אליו נקלענו פתחנו היום, 1.7.2020, את ביה"ס של החופש הגדול, בהשתתפות 840 ילדים. כל זאת בזכות שיתוף פעולה יוצא דופן של צוות הגיל הרך ברשת המתנסים עם צוותי החינוך של המועצה שהצליחו לעמוד באתגר של ההנחיות המשתנות בכל יום מחדש.

בואו נקווה כולנו שמשבר הקורונה יסתיים בבריאות טובה ונוכל לחזור לשגרת פעילות פנאי מהנה עם עובדינו המסורים.

רחל (קוקה) כהן-רונן, יו"ר דירקטוריון רשת המתנסים קרית טבעון.